Pour convaincre un boss de te prendre en alternance, il va falloir tout d’abord TE vendre. Pour cela, rédige un CV clean et organisé (attention aux fautes d’orthographe !), prépare bien ton entretien de motivation, et veille toujours à avoir une présentation pro (jean et baskets à éviter please). Montre lui ton sérieux et ta motivation en lui parlant de ton projet professionnel.

Ensuite, il va falloir vendre ta formation en alternance : pour cela n’hésite pas à lui expliquer qu’en prenant un jeune, il prépare l’avenir de son entreprise. En effet, il rendra un jeune opérationnel pour le recruter au moment de la sortie de crise, et il anticipera aussi les départs en retraite. D’autre part, le boss bénéficie de mesures fiscales et financières attractives.

• Si t’es en contrat d’apprentissage :
  
• L’exonération des cotisations sociales (selon la taille de l’entreprise)
• L’aide à l’embauche de 1800 euros par mois pour les contrats réalisés avant le 30 juin 2010 dans les entreprises de moins de 50 salariés
• Le crédit d’impôt apprentissage pour certaines entreprises
• L’indemnité compensatrice forfaitaire pour les entreprises alsaciennes pouvant aller jusqu’à 1500 euros
• L’exonération de la taxe d’apprentissage (selon la masse salariale)
  
• Si t’es en contrat pro :
• Exonération de certaines cotisations patronales
• L’aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans embauchés avant le 30 juin 2010 pouvant aller jusqu’à 2000 euros
• L’aide à l’accompagnement pour les groupements d’employeurs
• Le financement de ta formation par les OPCA
• L’aide forfaitaire à l’employeur par Pôle Emploi (AFE) sous certaines conditions

Ton futur boss ou toi-même peuvent obtenir tous les renseignements concernant
les « Mesures Jeunes Actifs » sur 2 sites de référence en la matière :

• www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs
• http://www.misersurlavenir.com/(Nouvelle fenêtre)">www.misersurlavenir.com

>> Voir les offres de formations en alternance

Pour une insertion facilitée dans la vie active

13 600 contrats de professionnalisation sont signés tous les mois dans le pays. En 2007, ce sont près de 5 500 contrats de pro qui ont vu le jour en Alsace, soit 30 % de plus que l’année précédente. Ils sont d’une durée moyenne de 2 ans et concernent davantage le secteur tertiaire, mais tout est possible !

Limite d'âge : 16-25 ans pour les jeunes ; 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi

Diplômes et qualifications : Tous les diplômes du CAP au diplôme d'Ingénieur et tous les Certificats de Qualification Professionnelle dans plus de 500 métiers

Métiers : Plus de 500 métiers, agent de montage bois, responsable de production, couvreur, chef de chantier, chaudronnier, technicien, hôte d’accueil, conducteur-livreur, manageur de rayon, assistant de direction, infirmier…

Heures de formation : 15 à 25 % de la durée du contrat, avec un minimum de 150 heures

Contrat de travail : CDD ou CDI avec une durée de professionnalisation de 6 à 24 mois

Accompagnement : Tuteur ou chef d’entreprise

Coût : Rien pour le jeune salarié en alternance. Le financement de la formation est assuré par l’entreprise

Un jeune de moins de 21 ans touchera un salaire net d’environ 540 € à 640 € par mois.

L’apprentissage est une filière d’alternance pour les jeunes de 15 à 25 ans (ou à partir de 14 ans, dans le cadre de « l’apprentissage junior »). Il permet en même temps de préparer un diplôme et d’acquérir une expérience professionnelle. L’apprenti suit ses études dans un Centre de formation d’apprentis (CFA) et apprend un métier dans une entreprise.

Pour un vrai métier et un vrai diplôme

L’apprentissage est un système intelligent qui permet de combiner une formation, un travail et un salaire. Ce salaire n’entre pas dans le calcul des impôts de la famille. Les apprentis ont les mêmes droits que les autres salariés (sécurité sociale, retraite…).

Limite d'âge : 15-25 ans

Diplômes obtenus : CAP – BEP – Bac Pro – BTS – DUT – Licence et Master Pro – Diplôme d’Ingénieur…

Métiers : Plus de 500 métiers dont tourneur-fraiseur, peintre industriel, charpentier, canalisateur, maître d’hôtel, commercial, magasinier-cariste, boulanger, informaticien, ingénieur…

Durée : 1 à 3 ans (2 en général)

Heures de formation en CFA : 400h/an minimum

Temps passé en entreprise : Variable selon les diplômes. Au minimum 50 %, généralement les 2/3 du temps

Contrat de travail : CDD

Période d'essai : 2 mois

Accompagnement : Une personne qualifiée dans l’entreprise est désignée comme Maître d’apprentissage

Coût : Aucun frais de scolarité spécifique pour l’apprenti. Les entreprises et les conseils régionaux prennent en charge les frais de formation

Un apprenti de 1ère année, âgé de 15 à 17 ans, touchera un salaire net d’environ 250 € par mois.

Un apprenti de plus de 21 ans en 3ème année touchera un salaire net d’environ 760 € par mois.

Salaire : Le salaire est une fraction du SMIC qui dépend de l’âge et du diplôme préparé

Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
L’employeur peut fixer contractuellement une rémunération plus favorable à l’apprenti.

L’ALTERNANCE, DES RÉSULTATS ENCOURAGEANTS POUR Y CROIRE

80% des apprentis sont embauchés à l'issue de leur apprentissage.
1 400 diplômes et qualifications professionnelles sont accessibles par la voie de l'alternance, dans plus de 500 métiers.

Au niveau national :

425 000 jeunes sont en contrat d'apprentissage,
dont 60 000 dans l’enseignement supérieur.
Objectif : 500 000 contrats par an en 2009.

Au niveau local :

En 2008, près de 14 000 jeunes^* étaient en contrat d’apprentissage dans

32 CFA qui proposaient

440 sections ouvertes pour préparer

230 diplômes (du niveau V au niveau I).

^* Source : Conseil Régional d’Alsace

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Tu souhaites en savoir plus :
www.keskonattend.com
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.afij.org/alternance
www.contratdepro.fr
www.lapprenti.com

Tu cherches un établissement ou une formation
en alternance :
www.carif-alsace.org/recherche
www.onisep.fr
www.contratdepro.fr

Tu cherches un emploi en alternance :
www.apprentissage-region-alsace.org
www.anpe.fr/espacecandidat/nicola/AfficherContratsAlternance
www.ipej.fr